重庆复合烤漆门|单开套装门|郑州室内门批发|烤漆门多少钱
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1,你是否做了装修很多年,积累了很多客户资源,却没有把资源价值*大化?
2,你是否正在寻找套装门品牌加盟,牌子多,让你看得眼花缭乱,无从选择?
3,你是否代理过其他木门品牌,大品牌门槛高利润薄,小品牌质量服务跟不上?
4,你是否正在找一家真正发自内心,想帮助经销商做好套装门生意的品牌?
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【宾尚木门】五大服务承诺:
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2.保证收到货,存在质量问题,先解决问题,后找原因,绝不推卸责任;
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一个品牌才出现时,你不敢做,你怕它不知名不好销; 一个品牌一天天火,你不敢做,你觉得投资越来越大,门槛越来越高。 你觉得你卖不出,可你的每一次犹豫,却依然有人不断加入,你在拒绝的时候别人在尝试,你在尝试的时候别人已经赚钱了,这就是差距!【先机】就是商机,眼光决定未来,努力决定成绩!
2014年中国商业界发生*大*大变化的一件事,就是从2014年开始,中国出现了一次非常严重的消费时代的转移。未来有希望的零售业,基本上要符合三个特征。*一,你必须是重度垂直,就是你只干一件事。第二,要社区场景,就是跟你周边的社区要有关系。第三,能够实现线上和线下的互动。
2014年我看了三部电影:《归来》、《小时代3》和《后会无期》。这三部电影看完以后,在2014年我终于承认一个事实,我不再是中国商业电影的主流观众,因为我是个60后。电影未来票房好不好跟我喜不喜欢已经没有一毛钱关系了,跟80后和90后有关系。未来市场谁说了算?是80后和90后说了算的。在80后、90后里面将没有大众明星,所有的人都活在自己的小圈子里,这个叫圈层经济。
2014年发生的*大变化就是消费时代和创业时代发生的大的变化。中国现在出现一个大的问题:掌握钱的那波人不再是引导消费的主力,而引导消费的主力将变成各种各样的圈层经济。整个消费业态开始发生变化,这在企业内部也一样。
木门企业文化由企业发展逐步积累而成,并作用于企业的整体发展过程,这种整体性表现为企业文化的长期性。两个不同企业之间的企业文化可能会存在共同点,但从整体上讲,却不可能企业文化完全相同,这种整体性表现为企业文化的独立性。
四:企业文化的群体性
木门企业文化对员工的个体行为发挥指导与约束作用,反过来,员工的个体行为会反作用于企业文化。
木门企业文化作为一个整体文化,是企业所有员工的个体文化的集合与整合,也就是说企业文化是企业的一种群体文化。企业文化的发展需要并由员工群体推动,脱离员工群体的文化建设,就不具备执行力,也就无法实现。
五:企业文化的传播性
木门企业文化是一种价值理念,是价值观客观化的结果,它的客观存在就可以被人们认识、学习与掌握,并向社会传播,影响其他企业的企业文化建设。 |